Flex feest…

We hebben zo in deze tijd wel een leuk nieuw dingetje bedacht voor feestjes. Mijn eigen contract was na drie maanden in de verlenging gedaan met negen maanden erbij. Plop feestje en kurken de lucht in en feest. Het contract van een van mijn vriendinnen was met zes maanden de verlenging in gedaan en plop binnenkort weer een reden voor een feestje. Eigenlijk zouden wij de vlag gewoon uit het raam kunnen hangen met een werktas of wat werkkleding eraan. Echt hilarisch tegenwoordig waar je als vriendinnen feestjes voor kan geven. Flex feestjes zijn zo 2016! En na wat keren verlenging ga je er meestal uit en is het met alle vriendinnen zoeken naar een nieuwe baan voor de pechvogel. Eigenlijk zitten wij helemaal niet meer te wachten op vaste contracten met alle flex feestjes. Er zijn dan nog werkgevers die zeggen dat je na een half jaar terug mag komen na het maximale aantal contracten, natuurlijk niet, we sturen wel een andere flex vriendin zonder werk. En als de nieuwe baan dan weer een feit is dan weer een feestje. Al die flex contracten zijn super voor de drank en eet omzet, zeker. De een zijn flex contract de ander zijn brood. En zo maak je er met zijn allen het beste van, varen en varen over de woelige flex baren. Waarom nog druk maken over vast werk, vaste gezichten en klantenbinding zijn zo van vroeger. Ik snap ook eigenlijk niet zo goed waarom de lijsttrekkers wel dezelfde blijven bij de meeste partijen. Een gebrek aan beter of zo vastgeroest dat flex er niet meer inzit? En is het ook een nieuwe trend dat een vrouw aan het hoofd moet komen in landen na verkiezingen? Ze zeggen dat vrouwen goed kunt breien en misschien om wat dingen recht te breien? Kan iemand alvast een breipatroon opsturen van de EU naar de nieuwe vrouwelijke premier van Engeland? Ja als je de humor van veel dingen blijft zien dan is het een geweldige tijd, bewust van. Op naar het volgende flex feestje. 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

5DW6

Please type the text above: